第176章 宗门改革(第2/2 页)
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心团体的民主是很重要的事情。
宗门高层当习惯了之后，会太过于脱离普通弟子的生活，导致在上面已经看不清宗门的真实情况，做一些错误的决定。
最重要还不是宗门高层的问题，还有就是宗门的中层欺上瞒下，中饱私囊，到时候宗门高层和宗门的普通弟子都不知道出了什么问题宗门就江河日下了。
改革的第一步，就是分散原本集中在宗主一人手中的决策权。具体来说，就是要在星火宗内达到金丹期的成员中分摊这些权力。
目前，金丹期的成员还不多，但是随着时间的推移，肯定会有更多的人达到这个境界。那么，如何才能确保整套体系的严格执行呢？
有的金丹期的强者适合宗门管理，有的金丹期的强者只擅长战斗，难道要战斗人员来管理宗门吗？
这个问题非常关键，专业的事情必须交给专业的人办。
其他人要是办不好，很容易出现各种各样的问题。
所以杨永福再三考虑之下，宗门的决策集团还是以金丹期为前提，在进入金丹期的人员中，进行考核，具体的考核内容就是实习期，最后由宗主和太上长老决定是否进入宗门的决策团。
而宗门的中层其实也要进行拆分。
不过这件事情急不得，需要广泛接纳所有人的意见之后再做决定。
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